導入事例 - 企業研修 -

  • チームビルティング
  • コミュニケーション

自発的に行動させる勇気付けコミュニケーション

株式会社リエット 代表取締役 小林 直樹様
株式会社リエット
代表取締役小林 直樹

受講内容

コミュニケーション・チームビルディング研修

導入の経緯

創業3期目に入って躍進を続けるベンチャー企業様で、コミュニケーションの重要性を認識しながら、より良い成果を上げるためのチームビルディング形成研修を実施致しました。
社員も仕事量も増加するなか、売上げ目標達成を果たしていくために、各チーム間で円滑なコミュニケーションをとりながら連携していくためには何が必要なのかをお伝えしながら、ワークを中心に体験していただきました。

受講者のご感想(一部抜粋)

I.T様
まわりのメンバーが考えていることや感じていることを事前に考慮すると、コミュニケーションがスムーズになると感じました。社内メンバー対象の研修でしたが、お客様に対するコミュニケーションにも応用出来る有意義な内容でしたので、ぜひ実践していきたいです。
M.S様
普段、仕事では話さないことを聴くことが出来て、それぞれに考え方やとらえ方が違うことを再認識出来ました。社内メンバーとのコミュニケーションをもっと積極的に行い、相手のことを知ろうと思います。
K.K様
研修を受講することにより、自分の態度や話し方によって相手に与える印象が違うことがわかりました。他者の視点を考慮するコミュニケーションの手法が知ることが出来てよかったです。
K.N様
課題を深堀りすることではなく、行動を啓発することに意識を向ける必要性を感じました。業務を円滑に進めるために、仕事以外のコミュニケーションを充実させるように動いていきます。そのために、メンバーが興味関心のある話題を積極的に収集していこうと思いました。
F.K様
コミュニケーションはお互いの気持ちがあってこそ通じるものだということを再認識しました。立場も感性も違う他者の考え方を意識していく必要性を感じています。